做工作与做好工作，中间差着什么？ 一、不要差不多，盯住最完美 “差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。 其实这是一个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。 要做，就把一件事做到极致，把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，追求最完美。 二、长计划、短安排、立即做 三、日清月结，有条不紊 四、学习工作化，工作学习化 五、注重积累，始终在研究状态下工作 六、信息要对称，善于沟通 向上沟通要及时，该请示的请示，该报告的报告，既要提出问题，还要给出意见建议，上级决定了的事项要全力落实； 同级沟通要真诚，互相尊重，换位思考，积极配合，不设障碍； 对下沟通要体谅，不能蛮横霸道，颐指气使，要准确了解下属的优点和长处，有针对性地安排部署工作，关心关爱下属，增强亲和力、凝聚力。 七、分工不分家，主动补台 团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。 八、执行有力，反馈及时 事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。 九、跳出自身看自身，立足自己看自己 十、事情要一桩一桩地做 十一、想问题、做事情要尽可能合情合理